عناوین اولویت‌های تحقیقاتی فعال در سامانه ساتع در حوزه کمیسیون علوم اجتماعی و رفتاری - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
عناوین اولویت‌های تحقیقاتی فعال در سامانه ساتع در حوزه کمیسیون علوم اجتماعی و رفتاری به شرح ذیل می باشد. علاقمندان جهت اخذ اطلاعات تکمیلی به بخش فهرست طرح‌ها به آدرس http://sate.atf.gov.ir مراجعه فرمایند.
شایان ذکر است مطابق ماده ۷ آئین نامه بند ح تبصره ۹ قانون بودجه سال ۱۳۹۹ حداقل ۶۰ درصد مبلغ هر پروژه باید به دانشجویان یا پژوهشگران پسادکتری یا دانش‌آموختگان پژوهشگر یا نیروی کارورز فعال در پروژه پرداخت شود.
- توانمندسازی نیروی انسانی به منظور ارتقا امنیت سایبری شرکت پالایش گاز پارسیان (پایان نامه )،۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷
- ارزیابی اختلالات اسکلتی-عضلانی با استفاده از روش‌های مناسب ارزیابی پوسچر در کارکنان عملیاتی واجرای روش‌های کنترلی برای بهبود پوسچرهای کاری وایستگاه های کاری (پایان نامه )،۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷
- انتخاب مناسب‌ترین روش ارزیابی پوسچر برای کارکنان عملیاتی (پایان نامه)، ۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷
- انتخاب مناسب‌ترین روش ارزیابی پوسچر برای کارکنان اداری (پایان نامه)، ۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷
- طراحی محیط‌های کاراداری (شرکت پالایش گاز پارسیان) براساس اصول ارگونومی و بهداشت حرفه‌ای (پایان نامه)، ۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷
- طراحی یکی از محیط‌های کار عملیاتی (شرکت پالایش گاز پارسیان) براساس اصول ارگونومی و بهداشت حرفه‌ای (پایان نامه)، ۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷
- طراحی و استقرار سیستم ارگونومی مشارکتی، تأثیر برروند بهبود کیفیت وبهره وری سازمان و مقایسه آن با ارگونومی سنتی (پایان نامه)، ۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷
- ارزیابی توانایی کار جسمی (P.W.C) در کارکنان وارایه روش‌های عملی و کاربردی جهت انتخاب مناسب برای کارهای فیزیکی (پایان نامه)، ۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷
- بررسی و مطالعه نوبتکاری و اثرات مخرب آن در کوتاه مدت و بلند مدت بر پرسنل پالایشگاه پارسیان و ارائه راهکارهای عملی جهت کاهش مضرات بر سلامتی پرسنل.(پایان نامه)، ۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷
- طراحی الگوی توسعه شایستگی‌های مدیران و سرپرستان در شرکت‌های پالایشی (پایان نامه)، ۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷
- شناسایی، تبیین و اولویت بندی عوامل ریسک مالی (پایان نامه)، ۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷
- شناخت چالشهای پیش روی مسؤولیت اجتماعی شرکت و راهکارهای مرتبط با آن (پایان نامه)، ۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷
- شناسایی عوامل مؤثر بر اختلالات اسکلتی و عضلانی کارکنان ارائه راهکار (پایان نامه)، ۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷
- شناسایی و رتبه بندی موانع یادگیری سازمانی در شرکت پالایش گاز پارسیان (پایان نامه)، ۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷
- شناسایی ورتبه بندی عوامل مؤثر چابکی سازمان، (پایان نامه)، ۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷
- آسیب شناسی اجرای نظام مشارکت و پیشنهادات (پایان نامه)، ۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷
- تأثیر جو شاد سازمان بر عملکرد کارکنان (پایان نامه)، ۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷
- آسیب شناسی سلامت اداری و سازمانی (پایان نامه)، ۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷
- آسیب شناسی نظام جبران خدمات (پایان نامه)، ۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷
- ارائه الگویی به منظور شناسایی مؤلفه‌های نوآوری فناورانه در صنایع پالایش گاز ایران (پایان نامه)، ۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷
- طراحی الگوی مدیریت زنجیره تأمین تاب آور در صنایع پالایش گاز ایران (پایان نامه)، ۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷
- طراحی الگوی مدیریت استعداد در سازمان (پایان نامه)، ۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷
- سنجش و تحلیل میزان سرمایه اجتماعی در شرکت (پایان نامه)، ۱۴۰۰/۲/۳۱، شرکت پالایش گاز پارسیان ،۰۷۱۵۲۱۱۲۱۹۹-۲۹-۹۷